[摘要] 工资标准调整后，员工的失业保险金、社保缴费基数和加班工资等也将随之发生变化。其中，失业保险金在调整前最高为1140元，调整后最高为1254元。加班工资调整前最高每小时6.9元，调整后最高每小时7.59元。
本报讯 （记者 黄怀 通讯员 胡晓牧）市人社局昨日召开新闻通气会向媒体发布，从8月1日起，我市企业工资标准为每人每月1320元，非全日制用工工资标准为每14元。今年工资标准提高幅度为10%，略高于去年。
据了解，工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
工资标准调整后，员工的失业保险金、社保缴费基数和加班工资等也将随之发生变化。其中，失业保险金在调整前为1140元，调整后为1254元。加班工资调整前每6.9元，调整后每7.59元。实际加班费的计算方法为:按平时、休息日、法定节假日，每加班费分别为加班工资的1.5倍、2倍和3倍，即11.38元、15.18元和22.7元。外来员工的社保缴费基数将根据实际情况进行调整，最晚9月开始执行。
市人社局提醒我市企业，如果8月1日前企业与职工签订的劳动合同中约定的工资低于新标准，企业制定的工资标准要按照调整后的执行。提高工资标准后，企业用工成本将有所增加，如果个别企业增加工作时间或提高工作强度，将会责令企业限期整改，并按规定补发劳动者工资。如果用人单位给劳动者发放工资低于工资标准，劳动者可以向劳动监察部门举报。举报热线:5110656、5038040。
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