[摘要] 人社部新闻发言人李忠26日表示，今年1月国务院出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，目前调薪的准备工作已全部完成，全国范围内将于7月底前基本完成。
人社部新闻发言人李忠26日表示，今年1月国务院出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，目前调薪的准备工作已全部完成，范围内将于7月底前基本完成。
7月底前基本完成调薪
李忠解释说，由于此次调薪结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行调研测算，结合本地实际制定具体实施意见，做了大量工作，在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。
据介绍，从今年6月起，地方已陆续开始兑现增加的工资。李忠说，由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，因此到7月底前调薪基本完成。
不出现“不涨工资”情况
不过，李忠强调，这次调整基本工资标准不是简单的增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进。因此对个人来说，有两笔账：一是按规定的政策标准增加了多少工资，二是在个人养老保险缴费后实际增加了多少工资。由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资有多有少是正常的，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少、而按规定的基数个人缴费较多的情况。对此，有关部门将指导地方采取相应措施，不出现“不涨工资”的情况。
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6月底将至
仅7省份明确调整公务员工资
据新京报报道今年5月，国务院总理李克强在推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上讲话明确要求，在今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
记者从31个省份的人力社保部门以及12333人力社保咨询热线处了解到，截至25日，陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东明确表示工资调整已部署落实，还有部分省份表示相关实施细则正在报中央批准。调整之下，大部分公务员的工资有不同程度的上升，也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大，再扣除养老金，工资“不升反降”。
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